Team Management Systems
 

Team Management Systems 업무 기반 평가 및 피드백 도구

팀 관리 프로파일 설문

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Margerison-McCann 팀 관리 모델

사람들은 자신이선호(Prefer)하는 것을하며(Practice) 자기 선호도와 부합하는 일을 더욱 잘 수행(Perform)한다. 이렇게 업무를 통해 즐거움(Pleasure)을 얻게 된다. - 4P 원리

업무 선호에 대한 이해는 개인, 팀, 단체 업무 성과에 핵심 요소입니다. Team Management Systems의 팀 관리 프로파일 설문은 60개 문항으로 된 평가지로 개인의 업무 접근법을 잘 이해하도록 하는 데 초점을 맞춘 것입니다.

프로파일 설문 응답을 기초로 한 개인별 팀 관리 프로파일은 개인의 업무 선호와 이들이 소속 팀에 가져다줄 강점에 대한 건설적인, 업무 기반 정보를 제공합니다.

아래 내용을 통해 업무 선호를 조사합니다.

  • 개인이 타인과 관계 맺는 데 선호하는 방식
  • 개인이 정보를 수집하고 사용하는 방식
  • 개인이 의사 결정하는 방식
  • 개인이 자신과 타인을 조직하는 방식

개인별 팀 관리 프로파일은 개인의 업무 선호 주요 부문과 관련 부문을 강조하며, 관련 정보에는 아래 사항이 포함됩니다.

  • 개인적 장점과 리더십 강점
  • 의사 결정
  • 대인관계 기술
  • 팀 빌딩

이는 개인과 팀 개발에 핵심적 정보입니다.

또한 셀프 평가 부문핵심 포인트를 통해 개인이 행동 계획을 세우고, 업무를 향상시킬 수 있도록 해줍니다.

연결에 관한 정보는 팀원들이 어떻게 서로 커뮤니케이션을 제일 잘 할 수 있을지 이해하도록 도와줍니다.

규준 자료를 포함시켜서 개인 업무 선호를 세계의 다른 관리자들과 비교할 수 있도록 했습니다.

팀 관리 프로파일 설문과 관련 프로파일은 세계 유수의 기업들이 아래와 같이 다양한 분야에서 적용하고 있습니다.

  • 팀 개발
  • 리더십 개발
  • 인재 관리
  • 품질 이니셔티브
  • 경영관리 교육
  • 업무 평가
  • 커리어 개발
  • 다양성 교육
  • 조직 개발

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