Team Management Systems
 

團隊管理分析問卷

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Team Management Wheel

一般人 從事 他們 所喜愛的事 故此 表現 較優勝在他們喜愛的領域上。他們的 喜悅 來自他們的工作。 - 四個P的定律

瞭解 工作喜好 是在發展個人、團隊及組織表現上的一個重要因素。Team Management Systems (TMS)的 團隊管理分析問卷 包含60個問題,旨在提高個人對工作態度的瞭解。

基於分析問卷 的答案,個人的 團隊管理分析 提供富建設性的,以工作為基礎的資料,勾畫出個人的 工作喜好 及個人對團隊所提供的長處。

工作喜好 以下列形式探討:

  • 個人喜歡如何與人相處
  • 個人如何搜集及運用資料
  • 個人如何作出決定
  • 個人如何安排自己及他人

此個人 團隊管理分析 突出了個人的主要及相關的 工作喜好,包括集中於瞭解:

  • 個人及領袖才能長處
  • 作出決定的方法
  • 人際技巧
  • 團隊建立

………發展個人及團隊的必須資料。

再者, 個人自我評估的領域備註的要點 有助於個人發展專注的行動計劃及改善表現。

有關於 連結 的資料協助團隊成員瞭解與各人溝通的最佳方法。

規範資料 已包括在個人的 工作喜好 與世界各地的管理人員的比較上。

團隊管理分析問卷 及相關的 分析 在全世界的領先機構的不同領域內應用,包括:

  • 團隊發展
  • 領導才能發展
  • 才能管理
  • 優秀創新意念
  • 管理訓練
  • 表現評估
  • 專業發展
  • 應對不用背境者的訓練
  • 組織發展

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