Team Management Systems
 

Оценка деятельности и инструменты обратной связиTMS

Анкета для разработки характеристики навыков управления командой

[Português do Brasil, Danske, Nederlandse, English, Español, Français, Deutsch, Italiano, 日本語 , Español Latinoamericano, 中文简体 , 中文繁體 , Norske, русский, Svenska]

Margerison-McCann Диаграмма управления командой

Люди практикуют то, что онипредпочитаюти поэтому добиваются большего профессионализма в том виде деятельности, который соответствует их предпочтениям. Они получают удовольствие от работы. - Закон Четырёх П

Понимание предпочтений видов деятельности является критически важным элементом в развитии индивидуальной, командной и коллективной эффективной работы. Анкета для разработки характеристики навыков управления командой от Team Management Systems представляет опросник, состоящий из 60 пунктов, который преследует цель улучшить понимание индивидуального подхода к работе.

Основываясь на ответах, полученных при заполнении анкеты для разработки характеристики, личная характеристика навыков управления командой представляет собой конструктивную рабочую информацию, дающую представление о личностных предпочтениях видов деятельности и сильных сторонах, которые индивид может принести в команду.

Предпочтение видов деятельности рассматриваются с точки зрения следующего:

  • Как индивид строит отношения с окружающими
  • Как индивид собирает и использует информацию
  • Как индивид принимает решения
  • Как индивид организует себя и деятельность окружающих

Личная характеристика навыков управления командой выделяет главное и побочные предпочтения видов деятельности личности, включая информацию, фокусирующуюся на:

  • Индивидуальных и лидерских сильных сторонах
  • Принятии решений
  • Коммуникабельности
  • Навыках подборa команды

………необходимая информация для развития индивидов и команды.

Дополнительно, Области Самооценки and Ключевые моменты позволяют человеку развивать целенаправленный план действий и улучшать производительность.

Информация поКоординирование помогает членам команды понять, как лучше взаимодействовать друг с другом.

Данные по нормам включена для сравнения индивидуальных предпочтений видов деятельности с предпочтениями, которые имеют менеджеры во всём мире.

Анкета для разработки характеристики навыков управления командой и соответствующие характеристики используются во всём мире ведущими компаниями в различных приложениях, включая:

  • Развитие команды
  • Развитие лидерства
  • Управление талантами
  • Инициативы, напрaвленные на улучшение качества продукта
  • Тренинги менеджмента
  • Оценка производительности
  • Развитие карьеры
  • Тренинг, направленный на понимание разнообразия общества
  • Организационное развитие

Related Resources Related resources: Online Activity Center, Download Center, Pyramid of Workplace Behavior, Session Designs, Research, Translations, Testimonials

Accreditation is required to use the Team Management Profile. Accreditation status can be achieved by either attending a public workshop in your area, by E-Accreditation, through an in-house workshop or a webinar accreditation. Each method allows you to be recognized worldwide as an accredited member of the Team Management Systems network.

  • Featured Product
    Games TMS People Play Games TMS People Play